不锤炼将减薪?英媒关注中国公司“鼓励”员工

12月1日报道 英媒称,担忧员工腰围一直增添的中国企业要求员工要么达到锤炼目标,要么被扣发工资。

据英国《泰晤士报》网站11月29日报道,中国目前的肥胖人口数目已经超过美国,此举引发了企业是否有权或有义务让员工坚持良好状况的争辩,多家公司已经开端应用智能手机利用盘算员工每天所走的步数。

报道称,广州一家公司的员工每月必需走路到达至少18万步(约合100公里),每少1000步,工资就会减少10元国民币;杭州一家与健康有关的企业正在削减主管的奖金,假如他们的下属每天未能走路达到7000步的话,均匀步数最高的三个部分将得到更多薪酬;重庆的一家科技公司把每天的走路目标定在一万步,那些达不到的人被请求做俯卧撑作为处分。

支撑这项打算的人说,从前在午休期间玩电脑游戏的员工当初正组织起来进行竞走或慢跑。然而,广州的一名员工向当地媒体埋怨称,因为工作量很大,这个目的分歧理。这名男子说:天天走6000步听起来可能不算多,但这是个很麻烦的事。额定的步数不奖金,所以大家都在走路,为的是防止工资被扣减。他说,有的共事通过摇摆本人的手机舞弊。



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